厂房动迁补偿不合理-万年厂房-厂房征收补偿规定(查看)

越来越多的企业面临***，那么企业主对企业***都了解吗？企业***关系着企业全体上下的利益，从企业主到员工。今天小编为您介绍一下企业***需要了解的基础事项。

首先要明确的是被***企业是指什么？弄清楚这个问题的原因在于实践中有的虽然是企业但却被排除，因此，厂房动迁补偿不合理，这就需要对企业的范围有所了解。企业是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、***核算的法人或其他社会经济***。具体来讲企业包括各种责任公司，有限公司、个人独资公司，也包括非公司制的一些***，比如全民的、集体的、合伙的、个体工商户额和农户企业，我们平时接触到的各种超市、养殖场、公司等等都属于企业的范围。

其次，企业占地的土地性质要明确。即企业用地是国有土地还是集体所有土地，原因是不同性质的土地其所依据的******不同，补偿范围也是不尽相同。如果企业占用了承包农用地，一定要先审查自身的审批程序是否合法，如果在农用地上办企业，没有合法程序，要立即补正，不能补正的要提前想好应对措施。

再次，要看企业房屋与企业主的关系。即企业主是房屋所有权人还是承。因为《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定了被征收人只能是房屋所有权人，身份与补偿范围和***依据均有关系，承只能获得停产停业损失与搬迁费，所有权人除此之外还能获得被征收房屋的价值。

然后要明白***的前提，《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定征收的原因只能是出于公共利益的需要。因为企业尤其是大型企业，***对其的影响很大，所以一定要关注征收的前提，这有可能成为企业不***的一个原因。征收主体与一般的征收一样都是由市、县***决定，如果征收决定不是由市县***作出，则征收决定是不合法的，被征收的企业可以提出异议。

（四）人员遣散安置补偿

企业进行搬迁过程中，需要向员工***期间的工资和，对于停止经营的，需要根据《劳动合同法》的相关规定，向劳动者***解除劳动合同的经济补偿金。但由于企业***的***并没有针对员工的补偿的相关规定，因而企业可以聘请专门***律师进行争取。

（五）奖励费用

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条第二款规定，市县应当制定补助和奖励办法，对被***人给予补助和奖励。***奖励是被***人为加快***进程而提出的一种奖励机制，此种奖励机制陷阱极深。企业家在面对高额的奖励费用时，应当保持理性，及时聘请律师对自己应得的补偿进行计算，万年厂房，对于企业而言，工业厂房动迁补偿，有形资产和停产停业损失的补偿***为重要，不要由于高额的奖励就盲目签订搬迁协议，这对于企业发展极为不利。

大多数***户一生只会经历一次***，***厂房怎么补偿，由于对相关知识不了解，极易落入***方的套路，使自己的合法权益得不到保障。

一、只有***有权征收土地

依据《土地管理法》的规定，只有***才有权征收土地。但在实践中经常会出现一个名叫“***公司”的单位具体负责事宜，实际上，这是不合法的。

二、村委会不可主动代表***户与***进行谈判

遇到***时，我们发现有些村干部对***户讲，“是村里的大事，由村里的***代表大家跟***进行谈判，你们等着分钱就可以了”。

村干部这一行为直接将***户排除在程序之外，很有可能会损害***户的合法权益。依据《村民***法》的规定，村委会只是一个基层群众自治***，遇到***这样的大事，是没有决定权的，更不能主动要求代表***户去谈判，必须要经过村民大会或村民***才可以。

网络图片

三、认定“违建”，强拆也需要走***程序

为了少给***户补偿，或者加快***进度，***有时会通过认定“违建”的方式强行拆除***户的房屋。

实践中，“违建”一般有三种形式：，不符合规划；第二，土地使用权不合法；第三，临时建筑到期。即便是认定“违建”需要强拆，也需要经过调查、认定、责令限期拆除、催告、下达文书、强拆等法定程序，否则存在很大可能是强拆。